Na rynku NewConnect prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, notowane są akcje spółek, które przeprowadziły proces umożliwiający ich dopuszczenie do takiego notowania. Pierwszym etapem, który przechodzi podmiot nie będący spółką akcyjną, jest przekształcenie. Poniżej przedstawię podstawowe  czynności, które należy wykonać,  na przykładzie przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną. Należy przewidzieć w harmonogramie procesu, iż przekształcenie trwa około pół roku. W  praktyce najczęściej jest to początek naszej współpracy z udziałowcami spółki i zarządem. Jako Autoryzowany Doradca na rynku NewConnect jesteśmy zdania, iż kluczowym elementem sukcesu związanego z upublicznieniem spółki jest odpowiednie jej przygotowanie do tego statusu. Pozyskanie finansowania na tym rynku uzależnione jest bowiem od transparentności komunikacji z rynkiem/inwestorami. Komunikacja ta przebiega sprawnie i spółka wypełnia obowiązki informacyjne bez problemów, gdy tworzenie od początku zarówno treści jej statutu, jak i regulacji wewnętrznych nakierowane jest na osiągnięcie odpowiedniej  kultury zarządczej i świadomości celów upublicznienia na wszystkich szczeblach struktury organizacyjnej spółki. Ponieważ zgodnie z regulacjami GPW spółka potrzebuje współpracy z Autoryzowanym Doradcą do przeprowadzenia tego projektu ale też przez trzy kolejne lata notowania akcji na rynku NewConnect podkreślam znaczenie tej współpracy już na etapie projektowania dokumentów przekształconej spółki, co wpływa także na możliwość zoptymalizowania harmonogramu poszczególnych jego etapów. Daje często szansę na rewizję księgowości, należności i zobowiązań i  rozliczeń pomiędzy udziałowcami, jeśli zanim oświadczą o przystąpieniu do przekształconej spółki pozostają do rozwiązania jakieś zobowiązania oraz  uporządkowania innych spraw, w tym majątkowych w przedsiębiorstwie spółki, zanim spółka akcyjna stanie się formalnym ich sukcesorem. Na marginesie dodam, iż podobne uwarunkowania dotyczą procesu przekształcenia przedsiębiorstwa prowadzonego indywidualnie na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. To szczególnie należy brać pod uwagę planując proces sukcesji, często także prowadzonej poprzez upublicznienie firmy na rynkach GPW.

Czytaj więcej

Ustawa z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (tj. z dnia 22 maja 2020 r. Dz.U. z 2020 r. poz. 1076), zwana dalej Ustawą, przewiduje możliwość nakładania na osoby zarządzające firmą – w tym członków jej zarządu – kar pieniężnych, w przypadku, gdy osoby te, w sposób umyślny dopuściły do zawarcia przez zarządzany przez nie podmiot porozumień antykonkurencyjnych zakazanych przez Ustawę oraz przez Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (art. 106a Ustawy). Porozumieniami takimi są porozumienia, których celem lub skutkiem jest wyeliminowanie, ograniczenie lub naruszenie w inny sposób konkurencji na rynku właściwym, polegające w szczególności na: Czytaj więcej

W myśl art. 1321 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. Prawo własności przemysłowej (tj. z dnia 28 stycznia 2020 r., Dz.U. z 2020 r. poz. 286 ze zm.), jedną z przeszkód dla zarejestrowania znaku towarowego, a tym samym uzyskania prawa ochronnego na ten znak, jest jego podobieństwo do znaku zarejestrowanego wcześniej dla towarów identycznych lub podobnych. Podobieństwo takie uniemożliwia rejestrację znaku, jeżeli zachodzi ryzyko wprowadzenia odbiorców w błąd, w szczególności ryzyko skojarzenia przez odbiorców obu tych znaków. Czytaj więcej

1. Wstęp

Celem niniejszego opracowania jest zasygnalizowanie najistotniejszych z punktu widzenia pracodawcy rozwiązań, wprowadzonych w obszarze prawa pracy w związku z epidemią koronawirusa, z uwzględnieniem praktycznych aspektów ich zastosowania. W końcowej części prezentacji wskazano też niektóre propozycje zapowiadanych na bieżący rok zmian Kodeksu pracy, niezwiązanych z COVID-19, które ze względu na swój nowatorski charakter wymagają zdaniem autora szczególnej uwagi pracodawcy. Czytaj więcej